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讓每一名黨員干部都真切感受到 紀律要求的“硬度”和組織關愛的“溫度”

——駐省政協機關紀檢監察組踐行“一線工作法”開展調研式廉政提醒談話綜述

作者:本報記者 呂金平 高月英 通 訊 員 段春久 文·圖 來源: 時間:2022年04月27日 10:55:32
省紀委省監委駐省政協機關紀檢監察組開展調研式廉政提醒談話


“這次廉政提醒談話,既讓我個人受到了教育警示,也幫黨支部分析查找了廉政風險點。下一步,我們將制定切實可行的防范措施,堅決抓好黨風廉政建設工作?!?月22日,省政協機關一名黨支部書記在省紀委省監委駐省政協機關紀檢監察組(以下簡稱紀檢監察組)開展調研式廉政提醒談話后由衷地說道。

今年3月下旬以來,紀檢監察組深入貫徹落實推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設的部署要求,立足省政協機關實際,積極推進作風效能革命,緊盯“一把手”,突出“關鍵少數”,采取“請進來”個別談話和“走出去”集體座談相結合的方式,對省政協辦公廳、研究室和9個專門委員會領導班子(分黨組)成員及機關27個處室(黨支部)工作人員,全覆蓋開展調研式廉政提醒談話,促使省政協機關黨員干部在感受到紀律要求“硬度”和組織關愛“溫度”的同時,進一步增強清正廉潔自律意識、筑牢拒腐防變思想防線,達到了防患未然、治療未病的良好效果,較好地推進了派駐紀檢監察工作高質量發展。

省政協機關黨組負責同志表示,紀檢監察組開展的這次調研式廉政提醒談話是務實創新之舉,很重要也很必要,既傳導了壓力,也壓實了責任,使廣大黨員干部深受教育,有利于進一步推動省政協機關加強黨風廉政建設工作。

探索改進工作方式:

主動“走出去”,適時“請進來”,做到調研談話有機結合

此次廉政提醒談話與工作調查研究結合起來開展,紀檢監察組提早研究準備,制定了工作方案,下發了工作通知,明確了談話對象、時間安排、方式方法、主要任務及工作要求。為增強談話的針對性、實效性,紀檢監察組及時調閱了機關各部門包括職能職責、人員分工、工作總結等有關材料,根據部門和人員情況,擬定了談話提綱,提前做足功課,做到心中有數,有的放矢。

“這次調研式廉政提醒談話,紀檢監察組在家同志全部參加,對少數領導同志我們適時‘請進來’個別交談,其他黨員干部我們主動‘走出去’集體座談,目前已連續談了14場?!?月25日,紀檢監察組一名工作人員向記者介紹說,“過去,紀檢監察組與省政協機關各部門相互接觸不多、溝通交流較少,使駐在部門黨員干部對紀檢監察組產生了敬而遠之的距離感,給精準有效地做好紀檢監察工作增添了困難。分析紀檢監察組工作中的短板和不足,主要原因還是我們主動走出去不夠,工作與駐在部門融入不夠。堅持問題導向,以廉政提醒談話為契機走出去開展工作調研,目的就是要通過近距離的座談交流,增進相互了解,去除派駐紀檢監察工作‘神秘化’?!?/p>

省政協某專委會主要負責同志認為,采取“請進來”與“走出去”相結合的方式開展廉政提醒談話,是緊密結合省政協機關實際的一種下沉式、嵌入式、敞開式監督,是一次面對面、手握手、心貼心提醒,是探索紀檢監察專責監督新路徑、新方法的一次工作嘗試。紀檢監察組主動融入、虛心工作、上門服務,是改進作風、提升效能的具體體現,大家圍繞主題相互溝通、共同探討、一起把脈,有利于凝聚共識、產生共鳴、形成齊抓共管的工作合力。

一位近期轉崗到省政協工作的正廳級黨員領導同志在參加座談時說,之前從事紀檢監察工作多年,廉政談話每年都搞,但這種主動“走出去”開展調研式廉政提醒談話的形式既有新意、也有力度,提醒教育的效果很好,希望以后繼續開展。

覆蓋更多黨員干部:

緊盯“一把手”,突出“關鍵少數”,做到全員參與都是主角

“這次談話提前電話通知,覆蓋了省政協機關廣大黨員干部?!睋榻B,這次談話既以省政協機關“一把手”、領導班子成員和處級領導干部等“關鍵少數”為重點,同時把全體黨員干部,甚至在省政協機關跟班學習人員納入談話范圍。

“廉政提醒談話是黨內政治生活,每一名黨員干部都應當提高認識、端正態度,積極參加?!痹谡勗捛?,紀檢監察組負責同志開宗明義地說明了這項工作的政治性、嚴肅性及重要性。

這次談話,有8名廳、處級黨員干部因故不能按時參加集體座談,他們都及時向紀檢監察組說明了情況,紀檢監察組又專門為這些同志進行了“補課”。目前,共有236名黨員干部參加了這次調研式廉政提醒談話,其中,正廳級(含職級)28人,副廳級(含職級)22人,處級(含職級)117人,科級干部及事業編人員69人,覆蓋率約為95%。

“黨風廉政建設事關全局,人人有責,民主黨派干部是黨的干部,也不例外。我們既是提醒談話的對象,也是調研座談的主角?!币晃幻裰鼽h派的廳級領導干部在參加座談發言時說道。

參加談話的一名普通黨員干部向記者表示,大家在參加談話時都逐一作了發言,領導同志著重介紹履行主體責任和“一崗雙責”情況,其他同志圍繞黨風廉政建設主題暢所欲言,有的談了認識體會,有的提了意見建議,有的作了表態承諾,具體內容不一而足,相互都是監督促進。

通過座談交流,紀檢監察組進一步加深了對省政協機關黨員干部的認識,全面掌握了各部門職能職責和工作運行情況,深入了解了各個黨組織和黨員干部在推進全面從嚴治黨、落實黨風廉政建設責任制方面的情況,為下一步開展精準有效監督奠定了基礎。

一位長期在省政協工作的專委會主任(分黨組書記)說,紀檢監察組全員出動,在省政協機關全覆蓋開展調研式廉政提醒談話,在他的印象中還是第一次?!斑@種方式很好,大家一起座談交流,拉近了距離,增進了認識,溝通了思想,交流了工作,促進了團結,共同推進了黨風廉政建設和反腐敗工作?!痹搶N瘯魅危ǚ贮h組書記)說道。

注重及時教育提醒:

接種“廉政疫苗”,提高“免疫能力”,做到見微知著防患未然

開展調研式廉政提醒談話,既做到了關口前移,又堅持抓早抓小、防微杜漸;既體現出紀律要求的“硬度”,又讓大家感受到組織關愛的“溫度”,做到了嚴管厚愛結合、激勵約束并重。

在集體座談時,紀檢監察組緊扣推進全面從嚴治黨,加強黨風廉政建設主題,通報了紀檢監察組2022年度工作要點,組織大家學習了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》,從提高政治站位、強化政治擔當、增強政治自覺三個方面提出工作要求,壓實各級黨組織書記第一責任人責任,加強領導干部履行“一崗雙責”的監督,促使廣大黨員干部自覺扛起管黨治黨政治責任。

這次調研式廉政提醒談話,紀檢監察組幫助各部門查找廉政風險隱患30余項,推動4個專委會分黨組健全完善專項經費管理使用辦法,各黨支部進一步加強所屬黨員干部的日常教育管理監督。在列舉反腐倡廉的大量數據和違紀違法典型案例加以警示外,還以孔繁森、曾志、楊善洲、沈浩、林則徐、鄭培民等先進典型為榜樣,引導、提醒廣大黨員干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家,自覺在遵紀守法、廉政勤政上當先鋒、作表率。

省政協機關廣大黨員干部紛紛表示,紀檢監察組開展的調研式廉政提醒談話,既是教育警示,也是激勵鞭策,更是為大家進行“政治體檢”,注射“廉政疫苗”,體現了組織關愛,達到了“治未病”的目的;這種做法很好地踐行了“一線工作法”,在推進作風革命、加強機關效能建設方面帶了個好頭、作出了示范,也讓每名談話對象深受教育、倍感溫暖。

“這次廉政提醒談話,既是一次嚴肅的黨內政治生活,也是一次深入的學習調查研究,收獲大、啟示多。下一步,我們將在總結前期做法經驗的基礎上,繼續踐行‘一線工作法’‘典型引路法’,大力推進‘兩個革命’,全面履行好黨章和監察法賦予的職責,不斷推動派駐紀檢監察工作高質量發展?!奔o檢監察組負責同志表示。

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